Mangfold i styret kan bidra til at styret har en bredere kompetansebase, og at det er mer sannsynlig at styret vil kunne se problemstillinger fra ulike perspektiver. Dette kan bidra til at beslutninger blir bedre, siden det vil være flere ulike synspunkter som blir tatt med i betraktning. Mangfold kan også bidra til at styret blir mer representativt for de som styret skal tjene, noe som kan være viktig for å skape tillit til styret og dets beslutninger.
Legg igjen en kommentar