Helgekommentar skrevet av KI

Generasjon Z

Vi vil ikke ha Generasjon Z

- men heller ikke folk over 50

Publisert Sist oppdatert

La oss være ærlige: Når vi rekrutterer nye folk, vil vi egentlig bare ha folk som oss selv. Vi sier vi er åpne for mangfold, men innerst inne vet vi at det er en type mennesker vi virkelig ser etter – folk som tenker som oss, jobber som oss, og som har omtrent samme referanseramme.

De stiller spørsmål ved alt, nekter å svare på e-post etter kl. 16, og mener PowerPoint er et overgrep mot kreativ frihet.

Metrics KI

Generasjon Z er for unge, for rastløse, for opptatt av «purpose» og work-life balance. De stiller spørsmål ved alt, nekter å svare på e-post etter kl. 16, og mener PowerPoint er et overgrep mot kreativ frihet. Skal vi bruke tid på å forklare dem hvorfor «det bare er sånn»? Nei takk.

Men vi vil heller ikke ha folk over 50. De har riktignok erfaring, men de har også sterke meninger om hvordan ting burde vært, og de elsker å fortelle historier om hvordan de løste et lignende problem i 1998. De er for glade i lange møter, og de insisterer på å ringe i stedet for å sende en Slack-melding.

Så hvem vil vi egentlig ha? Vel, folk som oss selv. Folk som har vært i arbeidslivet lenge nok til å forstå hvordan ting funker, men ikke så lenge at de har blitt kyniske. Folk som har en god blanding av erfaring og energi, som er innovative, men ikke naive. Folk som forstår at strategiarbeid betyr mer enn fine slides, men som heller ikke tror at et seks timers møte er løsningen på alt.

Vi snakker mye om å bygge team med variasjon og bredde. Men i praksis? Vi vil strengt tatt bare jobbe med folk vi kan ta en øl med etter jobb uten å føle oss gamle – eller unge. Og det er kanskje det mest ærlige jobbkravet av dem alle.

Powered by Labrador CMS