Fra ensomhet til entreprenørskap: Ina skaper sin egen vei

Ina Cabanillas husker det som om det var i går.

– Jeg satt i et auditorium fullt av folk, men følte meg likevel alene, sier hun.

Som HR-student var hun opptatt av relasjoner, men systemene rundt henne gjorde det vanskeligere å bygge ekte fellesskap.

– Jeg prøvde å finne løsninger, men alt jeg kom over var gammeldagse plattformer og ineffektive forum. Det fikk meg til å tenke: Hva om vi kunne bruke tech og AI til å gjøre det motsatte – til å koble folk sammen på en måte som faktisk funker for vår generasjon? Den tanken slapp aldri taket.

Slik startet reisen inn i entreprenørskap – og inn i en verden hun aldri trodde hun skulle bli en del av.

Vil skape endring

– Vi er vokst opp i en verden full av uro og usikkerhet, men også med tilgang til muligheter og verktøy som tidligere generasjoner ikke hadde, forteller hun når vi spør hvordan Gen Z tenker annerledes rundt innovasjon og selskapsbygging.

Hun opplever at mange unge ikke bare drives av innovasjon, men av ønsket om å endre verden.

– Vi ser at det går an å skape sin egen vei og at måten ting har blitt gjort på før, ikke nødvendigvis er bærekraftig. Det er nok derfor statistikken viser at flere unge starter selskaper enn før – fordi vi tror vi må, og fordi vi tror vi kan.

Undervurdert – men ikke stoppet

– Folk har definitivt undervurdert meg, sier hun rett ut.

Noen har antatt at hun er naiv. Andre har prøvd å utnytte situasjonen.

– Det er ikke særlig gøy, men det har lært meg mye. Jeg har blitt bevisst på viktigheten av å ha gode folk rundt meg og ta meg tid til å ta informerte beslutninger.

Hun har også lært at man ikke alltid får en plass ved bordet.

– Jeg kan ikke vente på at noen gir meg plass – jeg må ta den selv.

Men det å være ung har også sine fordeler.

– Mange vil faktisk se deg lykkes. Når du har riktige folk rundt deg, som heier og åpner dører, blir alt lettere. Donna Kastrati har vært en av dem for meg – en ekte champion. Slike mennesker utgjør hele forskjellen.

Bygger tillit med ærlighet

– LinkedIn har åpnet mange dører for meg, forteller hun.

Inspirert av Fredrik Fornes begynte hun å dele mer bevisst.

– Ikke bare hva jeg fikk til, men også lærdommene underveis. Jeg har alltid hatt som mål å gi folk aha-opplevelser – at det skal gi verdi å følge meg.

Det har ikke vært en perfekt reise.

– Men nettopp det har gjort det ekte. Når du tør å dele både oppturer og feiltrinn, bygger du tillit.

Synlighet har gitt resultater.

– Nå er jeg så heldig å være med på Linkianden, og jeg ser hvor mye det betyr å tørre å mene noe og å stå i det. Og ja – det hjelper å være litt skamløs.

Miljøet er alt

– For meg har det aller viktigste vært miljøet rundt. Å ha folk som tror på deg før du helt tror på deg selv, sier hun.

Mentorer, medgründere, venner – mennesker å lære av og hente energi fra – har vært avgjørende.

– Jeg tror vi trenger rollemodeller som viser at tech og entreprenørskap er for flere enn bare dem med teknisk bakgrunn. Jeg er et godt eksempel på det.

Selv kom hun inn med en HR-bakgrunn, men et klart problem å løse.

– Du trenger ikke å kunne kode, men du må tørre å prøve. Resten kan du lære underveis.

Og du må bygge team.

– Ingen bygger noe stort alene. Og det er nettopp det som gjør reisen så spennende.