Fordeler og ulemper med kun ansatte som eiere

Jeg har alltid vært en forkjemper for at ansatte skal få muligheten til å eie. 

Men det er noen fallgruver. 

Fordeler med ansatt-eid selskap:

• Sterkere engasjement: Ansatte har personlig eierskap og mer motivasjon.
• Langsiktighet: Beslutninger tas ofte med langsiktig perspektiv.
• Bedre arbeidsmiljø: Eierfølelse kan styrke samarbeid og kultur.
• Lojalitet: Lavere turnover og sterkere tilknytning til selskapet.
• Rettferdig fordeling: Gevinstene deles mellom de som skaper verdiene.

Ulemper med ansatt-eid selskap:

• Kapitaltilgang: Vanskeligere å hente ekstern kapital.
• Beslutningstaking: Mange eiere kan gi treghet og konflikter.
• Exit-problematikk: Uklart hvordan ansatte skal selge seg ut.
• Varierende eierskap: Ulik innsats og risiko blant ansatte kan skape spenning.
• Kompetanse: Ikke alle ansatte har interesse for eller kunnskap om eierskap og styrearbeid.