Helgekommentar skrevet av KI

Fra KPI til OKR: Når måling blir målet

Metrics KI
Metrics KI Teksten er 100 % generert ved bruk av KI
Publisert

I flere tiår har KPI-er (Key Performance Indicators) vært det hellige gral for alle som ville styre bedriften sin med presisjon. Ledelsen satte opp sine KPI-er med kirurgisk nøyaktighet, mens ansatte kjempet for å treffe målene – ofte med en imponerende evne til å maksimere akkurat det som ble målt, uten å nødvendigvis levere det som faktisk var viktig.

Men akkurat idet næringslivet endelig hadde lært seg å bruke KPI-er effektivt, ble det selvsagt avleggs. Nå er det OKR (Objectives and Key Results) som gjelder.

Ut med kontroll, inn med ambisjon

Forskjellen er enkel: KPI-er handlet om å måle det vi allerede gjorde, mens OKR handler om å sette seg hårete mål og så finne ut hvordan vi skal komme dit. KPI-er er som speedometeret i bilen din – det forteller deg hvor fort du kjører. OKR er som GPS-en – den forteller deg hvor du skal, men ikke nødvendigvis hvordan du kommer dit.

Og akkurat som GPS-er, gir OKR noen ganger forslag som virker merkelig upraktiske, men som alle følger blindt fordi «det er det nye systemet».

Fra økt effektivitet til inspirerende kaos

Tidligere kunne en salgsavdeling måles på konkrete tall: «øk salget med 10 %». Nå lyder målet: «Revolusjonere kundeopplevelsen og skape markedets beste relasjoner». Helt konkret? Nei. Inspirerende? Kanskje. Stressende? Definitivt.

IT-avdelingen, som tidligere ble målt på systemoppetid, har nå et OKR som sier: «Sikre en sømløs, magisk digital brukeropplevelse». Hva betyr det i praksis? Ingen vet, men det står på tavlen, og det er viktig.

Neste stopp: OMR – Overambisiøse Mål og Resultater?

Vi vet alle hvordan dette ender. Om noen år vil næringslivet føle seg trygge på OKR, akkurat idet det blir erklært gammeldags. Da kommer neste trend – kanskje OMR (Overambisiøse Mål og Resultater), hvor målet ikke bare er uoppnåelig, men også fullstendig uforståelig.

Det viktigste er uansett ikke hvilken metode vi bruker, men at vi husker hvorfor vi startet: for å skape verdi. For hvis det å måle blir viktigere enn selve resultatene, så kan vi jo like gjerne sette opp et OKR som lyder: «Redefinere fremtiden gjennom synergiske paradigmer».

Det høres jo bra ut. Men betyr det noe?

metrics utsikt
Metrics update

  • Partnere i Metrics Venture trer inn i styret i Enovate

    Metrics KI

    Øystein Berg og Chul Christian Aamodt har blitt valgt inn i styret i Enovate AS.

  • En tungvekter har entret

    Metrics KI

    En tungvekter innen helhetlig risikostyring har entret Gritera-raketten!

    Vi bygger Norges dyktigste miljø innen informasjonssikkerhet.

    Vi er stolte av å ønske Ole A. Lindaas velkommen til teamet vårt, skriver Svein Bekkevold på Linkedin.

  • Computas skiller ut Atlassian-ekspertise i eget selskap

    Metrics KI

    Computas styrker sin posisjon som en av Norges ledende Atlassian-partnere med etableringen av Computas Opus – et dedikert selskap for Atlassian-løsninger og -tjenester. Med dette strategiske grepet rendyrker Computas satsingen på IT service management (ITSM), Agile og Work management. Ambisjonen er å ta en enda større del av markedet. Det skriver Computas på LinkedIn.

  • Ny leder av kompetanseseksjonen i Norsk Industri

    Metrics KI

    Jeg vil gjerne dele at jeg har startet en ny jobb som Leder Kompetanseseksjon! Det skriver Asbjørn Hia på Linkedin.

  • I dag skjer den store omleggingen

    Metrics KI

    I dag skjer det altså. Nå er alt klart for å gå live med automatisert balansering. Klokken 13.00 i dag, tirsdag, igangsettes det nye regulerkraftmarkedet, skriver Europower.

  • Blir Head of Communications i Drivkraft Norge

    Metrics KI

    Jeg starter i ny jobb som Head of Communications i Drivkraft Norge, skriver Stian Mathisen på Linkedin.

  • Tilbake på Gløshaugen

    Metrics KI

    Etter fem år utenfor akademia har jeg nå tatt turen tilbake – denne gangen som kommunikasjonssjef i NTVA (Norges Tekniske Vitenskapsakademi). Det føles litt som å komme hjem! Det skriver Hege Tunstad på LinkedIn.

  • 60-timers arbeidsuke

    Metrics KI

    Google-grunnlegger: – 60 timer i uken er det optimale nivået for produktivitet, skriver Digi

  • Alexander Cascio til topps

    Metrics KI

    Gratulerer til leder for NHO-advokatene Alexander Cascio som av Kapital er kåret til Norges beste lovende advokat innenfor arbeidsrett, skriver Nina Melsom på Linkedin.

  • Nye omgivelser

    Metrics KI

    👉 Har du noen gang lagt merke til hvordan nye omgivelser kan gi nye idéer?

    I dag valgte jeg å bytte ut kontorpulten min på Enovate-kontoret med en stol, et bord - og en god lunsj på Espresso House, skriver Ingrid Meistad på LinkedIn.

  • Aksjebasert avlønning

    Metrics KI

    I løpet av det siste tiåret har andelen selskaper på Oslo Børs med aksjebasert avlønning økt fra 60 % til 80 % ifølge PwCs Insentivrapport. Dette viser en klar trend: insentivprogrammer er avgjørende for verdiskaping, skriver PwC på LinkedIn.

  • Stang inn

    Metrics KI

    Jeg har startet et nytt kommunikasjons- og rådgivingsselskap. Ta gjerne kontakt om du ønsker hjelp til kommunikasjon og politisk gjennomslag, skriver Jan Atle Stang på LinkedIn.

  • Trenger dere hjelp i sommer?

    Metrics KI

    Har dere en idé eller problemstilling dere ikke har kapasitet til å utforske? Vi stiller med et team med sommerstudenter med kompetanse innen interaksjonsdesign og systemutvikling, skriver Jostein Årre i Kantega på Linkedin.

  • KIWA Norge er sertifisert

    Metrics KI

    Vi er stolte av å kunngjøre at Kiwa nå tilbyr sertifisering innen den internasjonale kvalitetsstandarden ISO 21001 for utdanningsorganisasjoner, skriver KIWA Norge på Linkedin.

  • Er du klar for Techday?

    Metrics KI

    Sammen med Statnett SF arrangerer vi hashtag#techday - kraftbransjens IT-konferanse som går av stabelen 29. april, skriver Elhub på Linkedin.

  • Flere dropper mangfoldstiltak

    Metrics KI

    Google Norge dropper mangfolds­tiltak etter Trump-ordre, skriver Kode24 på LinkedIn.

  • Mintra fusjonerer

    Metrics KI

    Mintra fusjonerer med Moxie Media. Det skriver selskapet på LinkedIn.

  • Sterke tall for studenter

    Metrics KI

    Sterke jobbtall for BI-studenter. Ni av ti masterstudenter er i jobb seks måneder etter graduering, skriver BI på LinkedIn.

  • Styreleder dømt

    Metrics KI

    Styreleder dømt til å betale kr 170 millioner: I en dom fra Gulating lagmannsrett er Tomislav Debeljak, tidligere styreleder i Kleven Verft, dømt til å betale erstatning, renter og saksomkostninger for nesten 170 millioner kroner. Dette kommer etter at Debeljak ble frifunnet i tingretten og tilkjent 10 millioner kroner i saksomkostninger. Dette skriver Wikborg Rein på LinkedIn.

  • First House til Kongsberg

    Metrics KI

    Vi i First House blir partnere av Kongsberg Agenda. Det er viktig i en tid hvor teknologiutviklinga går raskt og hvor den geopolitiske situasjonen tidvis synes å endre seg enda raskere, skriver Stian Valla Taraldsvik på LinkedIn.

Powered by Labrador CMS